Informativa ai sensi dell’articolo 13, D.lgs. n. 196/2003

Secondo quanto disposto dall’articolo 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali, emanato con D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (“il Codice”), desideriamo informarLa che il processo di selezione delle candidature comporta l’acquisizione di alcuni Suoi dati personali. La preghiamo, pertanto, di voler prendere visione della presente informativa.

Titolare, Responsabile, finalità e modalità del trattamento

WORKCOMPE S.r.l. – con sede legale in Via S. Martino, 3/A – 20864 AGRATE BRIANZA (MB) in qualità di titolare del trattamento (“Titolare”) effettuato sul presente sito www.workcompe.it (“Sito”), La informa che tratterà i Suoi dati personali al fine di registrare e valutare la Sua candidatura e il Suo profilo professionale per eventuali opportunità di lavoro presso il Titolare.
I dati oggetto di trattamento consistono alle informazioni acquisite per effetto della compilazione del suddetto form e dell’invio, da parte Sua, del Suo curriculum vitae.
Il trattamento dei Suoi dati personali avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici, con logiche strettamente correlate alle finalità sopra evidenziate ed adottando misure di sicurezza atte a garantire la riservatezza dei soggetti interessati cui i dati si riferiscono e ad evitare l’indebito accesso a soggetti terzi o a personale non autorizzato.
I Suoi dati personali verranno trattati esclusivamente per il tempo necessario all’espletamento delle predette finalità e comunque nei limiti di legge.
Si prega di non indicare dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche), con l’avvertenza che, nell’ipotesi in cui venissero forniti, gli stessi non verranno presi in considerazione e saranno immediatamente cancellati.

Natura del conferimento

Oltre ai dati di navigazione, necessari per consentirLe un corretto utilizzo del Sito, il conferimento dei Suoi dati è necessario al fine di registrare e valutare la Sua candidatura e il Suo profilo professionale per eventuali opportunità di lavoro presso il Titolare ed adempiere a tutti gli eventuali obblighi di legge.
Sul punto, il Titolare Le segnala che l’art. 24, comma 1, lett. i-bis), esclude espressamente la necessità per il Titolare di acquisire il consenso nei casi in cui – come quello in oggetto – i curriculum vengano inviati spontaneamente dagli interessati ai fini di una eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro.

Comunicazione e diffusione dei dati

Per il perseguimento delle finalità sopra indicate, i Suoi dati personali potranno essere comunicati ai dipendenti, ai collaboratori e ai consulenti del Titolare, nonché alle agenzie di selezione del personale espressamente incaricate dal Titolare alla ricerca di candidati idonei da inserire nella propria struttura, che opereranno in qualità di incaricati o responsabili del presente trattamento.

Diritti del candidato e Responsabili del trattamento

Il candidato che ha inserito i propri dati personali nel form di registrazione o che ha inviato i propri dati via e-mail può accedervi in ogni momento, correggerli, aggiornarli o cancellarli ed esercitare tutti i diritti di cui all’articolo 7 del Codice. In particolare, il candidato ha il diritto in qualsiasi momento di ottenere la conferma dell’esistenza o meno dei dati o di conoscerne il contenuto e l’origine, verificarne l’esattezza o chiederne l’integrazione o l’aggiornamento, oppure la rettificazione.
L’interessato ha altre sì il diritto di ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, nonché di opporsi, in ogni caso, per motivi legittimi, al loro trattamento.
Tali diritti possono essere esercitati rivolgendosi al Titolare del trattamento presso la sede sopra indicata.

Utilizzo dei cookies

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